RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL
Nos especializamos en ayudar a otras empresas a encontrar y seleccionar a los candidatos adecuados para sus vacantes de trabajo. Nuestra empresa brinda servicio de intermediación entre empleadores y candidatos, facilitando el proceso de contratación. Las principales funciones y servicios que realizamos en el reclutamiento y selección de personal son:
1. Análisis de necesidades de personal: Colaboramos con las empresas clientes para comprender sus requerimientos y necesidades de personal, lo que nos permite definir perfiles de puestos, habilidades y cualificaciones necesarias.
2. Publicación de ofertas de empleo: Creamos y publicamos anuncios de trabajo en diversos canales, como sitios web de empleo, redes sociales y bases de datos internas, para atraer a candidatos interesados.
3. Búsqueda de candidatos: Realizamos búsquedas activas y pasivas de candidatos que se ajusten al perfil requerido, utilizando nuestra red de contactos, bases de datos y otras fuentes.
4. Selección y cribado: Revisamos los currículums y aplicaciones recibidas, realizando cribados iniciales para preseleccionar a los candidatos que cumplen con los requisitos básicos.
5. Entrevistas: Llevamos a cabo entrevistas con los candidatos preseleccionados para evaluar sus habilidades, experiencia, motivación y ajuste cultural.
6. Pruebas de habilidades: Administramos pruebas o evaluaciones para medir las habilidades técnicas, cognitivas o de comportamiento de los candidatos.
7. Verificación de referencias: Contactamos a las referencias proporcionadas por los candidatos para obtener información adicional sobre su historial laboral y desempeño.
8. Presentación de candidatos: Presentamos a los empleadores una lista de candidatos preseleccionados que se ajustan al perfil deseado.
9. Asesoramiento: Brindamos asesoramiento a los clientes sobre las mejores prácticas en términos de procesos de selección, estructuras salariales y estrategias de retención de talento.
10. Negociación y ofertas: Facilitamos las negociaciones entre el cliente y los candidatos seleccionados, incluida la discusión de salarios, beneficios y otras condiciones laborales.
11. Seguimiento y retroalimentación: Proporcionamos seguimiento durante el proceso de incorporación del candidato, asegurándonos de que la integración sea exitosa, y recopilamos retroalimentación para mejorar los servicios.
En resumen, nos encargamos de facilitar el proceso de búsqueda y contratación de personal, ayudando a las empresas a encontrar a los candidatos más adecuados para sus vacantes de trabajo mientras alivia la carga administrativa y de tiempo asociada con el proceso de contratación.
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